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　　星星之火，能够燎原，燎原之火，愿望启航。7月伊始，德鲁特门窗“星火方案”首期新员工入职训练暨德鲁特门窗迎新会活动成功举行。此次活动预示着德鲁特门窗“星火方案”成功启航！

　　活动当天，共27名新员工参加本次训练，训练主要是经过会集授课、视听、剖析评论、人员互动等多种形式打开。

　　训练课程紧凑详实，包括集团实力、企业文明、产品常识及集团管理制度中的作业要害、难点等丰厚内容。集团很多长辈精心预备、倾囊相授，以增强新员工的认同感、归属感，助力新员工快速融入企业、建立展开自傲。

　　欢迎仪式伊始，严一集团常务副总裁 秦颖女士对营销中心新同伴的参加表明欢迎，并表明希望现在的新同伴沿用老长辈的传统，任务相继、星火相传、以心迎新，坚持热忱欢迎下一批新同伴的参加。

　　严一集团决议计划委领导韩晓波先生针对集团展开前史及集团文明进行共享。韩总带领咱们回忆了严一集团自建立伊始的阶段性探究、展开的战略及文明内在，然后了解集团的实力与优势。

　　训练伊始，德鲁特门窗总经理张磊先生对此次活动宣布致辞，张总首要对营销中心的新员工的参加表明热烈欢迎。

　　张总在致辞中表明：“集团领导层面临德鲁特营销中心十分重视，对人才队伍培育给予了全力支持，咱们要致力于将德鲁特品牌打造成职业标杆。”在致辞中，张总还着重整体新员工在训练进程要具有“空杯心态”，虚心学习。

　　德鲁特门窗营销总监黄明先生宣布了活动总结寄语，黄总首要对此次训练表明了必定，并要求咱们在往后的作业中力争上游，用精雕细镂的情绪，不断的进步专业水准，竭尽全力满意德鲁特品牌展开需求。

　　别的，黄总从品牌定位、战略布局等方面共享了德鲁特门窗未来的展开的战略规划。黄总表明：德鲁特营销中心要当好“引领者”，全方位推进德鲁特品牌建造、完结成绩目标，为厂、商双赢完成收益最大化拓荒出一条“绿色通道”。

　　德鲁特营销中心训练讲师杨梦蝶针对《门窗产品根底常识》、《德鲁特门窗产品》常识进行训练，并掌管《通关考试》，经过对产品作业流程及工艺细节介绍为新员工夯实事务根底，强化对各自岗位人物的把握力度。

　　微光成炬，星火相传。愿德鲁特的后浪们不负希望，快速习惯公司新岗位的要求，以丰满的热心、共赴应战，充沛的发挥本身价值；在作业舞台上锐意进取、发挥才华、勠力同心、共创光辉，把“星火”之种散播到每一个岗位，与德鲁特门窗一同逐梦“星斗大海”书写年代篇章。

　　企业展开，人才是中心战斗力，企业文明是根基。关于处于高水平质量的展开阶段的德鲁特门窗来说，连绵不断的优秀人才参加，是企业坚持旺盛生命力和耐久创新力的要害。2023年6月，德鲁特门窗训练部正式建立，“星火方案”应运而生。星星之火，能够燎原，新员工是公司的新晋力气，这些新鲜血液的注入，使公司变得更有生机，更具创新力。针对新员工的生长，德鲁特门窗营销中心将每月定时举行“星火方案”训练班。“星火方案”的展开，让新员工能更快融入这个咱们庭，找到归属感。回来搜狐，检查更加多